Investimento em Educação
A Educação a Distância oferece muitas vantagens para a empresa:
Derruba as barreiras geográficas e permite uma atuação maior na capacitação de pessoas;
Oferece um leque de alternativas para a veiculação, atendendo pessoas tanto em Ambiente Virtual de Aprendizagem (“E-learning”), quanto através de mídia impressa para aquelas que não têm acesso à web ou computadores;
É portátil e o plano de estudos guarda a flexibilidade suficiente para assegurar que mesmo pessoas que trabalhem em turnos ou tenham qualquer outra restrição de tempo ou local de estudo possam se beneficiar de formação ou capacitação profissional;
O retorno sobre investimento é rápido, graças à capacidade de disponibilização para um maior número de participantes (atendimento horizontal), assim como a multiplicação dos cursos para as próximas gerações de funcionários sem a necessidade de investimentos adicionais (atendimento vertical por reprodução);
O atendimento ocorre por demanda, isto é, não há a necessidade de formação de turmas para aplicar soluções de capacitação ou integração de pessoas;
Facilita o desenvolvimento de programas de carreira e a gestão de desempenho.
Esta modalidade não é uma solução recente para encurtar distâncias e otimizar recursos financeiros. Mas, com a globalização e consolidação das necessidades de desempenho humano diferenciado como vantagem competitiva, a EAD passou a ser visualizada como solução de indiscutível valor para o crescimento sustentável das organizações.